Empregabilidade trans ganha reforço com ações do McDonald’s no Brasil

O McDonald’s, por meio da Arcos Dorados, anunciou sua participação no mutirão nacional “Meu nome de verdade”, que facilita a retificação de nome civil para pessoas trans. A iniciativa marca o mês da Visibilidade Trans e reforça o compromisso da empresa com o respeito à identidade de gênero.

Visibilidade que se constrói todos os dias

Comemorado em 29 de janeiro, o Dia da Visibilidade Trans joga luz sobre uma realidade ainda marcada por barreiras no mercado de trabalho. Segundo o Ipea, apenas uma em cada quatro pessoas trans tinha emprego formal no Brasil em 2023. Ao investir em inclusão, a Arcos Dorados busca virar esse jogo com oportunidades reais e ambientes acolhedores.

Muito além do crachá

As ações da companhia incluem o uso do nome social em todos os sistemas, mesmo sem documentos retificados, além de uniformes neutros, apoio psicológico e plano de carreira. Tudo pensado para garantir que nenhuma identidade fique de fora do crescimento profissional.

Histórias que contam tudo

Angelina Carneiro, 24 anos, encontrou no McDonald’s um espaço seguro depois de chegar da Venezuela.

“No McDonald’s eu consigo me sentir digna por ser quem eu sou. Aqui encontro segurança, respeito e apoio da equipe, sem medo, podendo ser eu mesma todos os dias”.

Já Lucas dos Santos Melo Nunes, 19 anos, resume o impacto da inclusão:

“Depois que entrei no McDonald’s, minha vida mudou da água para o vinho. Aqui eu sou respeitado, nunca fui julgado e pude finalmente ser o Lucas que eu sempre quis ser”.

Compromisso que sai do papel

Hoje, a Arcos Dorados tem mais de 900 colaboradores que se identificam como trans, e quase um terço deles usa nome social nas comunicações internas. Além disso, 1,5% dos cargos de liderança são ocupados por pessoas trans — um dado que mostra que a visibilidade vem acompanhada de oportunidade.

Este café foi servido com informações de Arcos Dorados / McDonald’s.